Корпоративное обучение не для галочки
Обучение и развитие вашей команды от экспертов-практиков
Получить презентацию
+30% выше продуктивность
у компаний с развитой образовательной средой
42% навыков изменятся
для большинства должностных ролей к 2022 году
+26% лучше бизнес-показатели
компаний с вовлеченными сотрудниками
Зачем бизнесу инвестировать в развитие команды
Исследование рынка корпоративного обучения, декабрь 2019
Атрибуты развивающей среды
Помогаем компаниям перейти от спонтанных, точечных образовательных интервенций к построению эффективной развивающей среды для осознанного и системного развития и мотивации сотрудников.
Фокус на мета-навыки
Инициативы от сотрудников
Поощрение экспериментов
Кросс-функциональное сотрудничество
Помогаем компаниям перейти от спонтанных, точечных образовательных интервенций к построению эффективной развивающей среды для осознанного и системного развития и мотивации сотрудников.
Принципы формирования индивидуальной траектории развития
Принципы формирования индивидуальной траектории развития
- Тест на определение типа мышления и зрелости метанавыков, необходимых
для каждой роли; - Интервью и фокус-группы
с руководителями; - Опрос сотрудников для выявления
приоритетов развития; - Lifestyle-опросник сотрудников
для определения сферы интересов
и увлечений; - Анализ внешней среды для выявления точек роста.
Актуальная экспертиза от практиков
Продюсерский центр T&P сотрудничает с практикующими специалистами, обеспечивая методическую подготовку и упаковку их экспертизы.
Сергей Солонин
Генеральный директор, QIWI
Жюльнар Асфари
Исполнительный директор Центра содействия инновациям в обществе «СОЛь»
Татьяна Корнева
Директор по развитию персонала и корпоративной культуре, АО “Русал”
T&P обеспечивают вашей компании
- Рост Engagement Rate
- Укрепление позиции бренда работодателя
- Развитие сообщества амбассадоров компании-работодателя
- Крепкие связи между бизнес-функциями
- Проактивное поведение команды
- Нативную адаптацию ценностей и миссии компании
Продукты
Образовательный марафон
Преодоление себя + соревнование + длинная дистанция + привычка развития + признание
Креативный challenge
Вовлечение в бизнес-задачу через практическое обучение
Голова профессора
Интеллектуальный досуг для командообразования и трансляций социальной активности и экспертизы компании
Корпоративный лекторий
Вовлечение в бизнес-задачу через практическое обучение
Акселератор креативности
Поддержка и развитие культуры инноваций и укрепление кросс-функционального взаимодействия
Swap-обучение
Вовлечение в бизнес-задачу через практическое обучение
Методология
Клиенты
О проекте
10 лет экспертизы
Theory&Practice — популярный просветительский ресурс для развития ценности личностей и бизнеса. С 2009 года мы делимся экспертизой и пользой для популяризации философии lifelong learning.
350 экспертов-практиков
Все эксперты T&P — действующие практики индустрии. Всё, чему они учат на мастер-классах, опробовано ими в собственном бизнесе или на руководящей позиции в корпорации.
Обучение через вовлечение
Качество образовательных программ обеспечивается методическим центром. В основе моделирования программ - принцип креативной андрагогики, обеспечивающий необходимые условия для эффективного освоения материала и развития навыков.
Команда
- Для стратегических партнеров
Надя
Макова
СЕО, Управляющий партнер
n.makova@tandp.ru
Евгения Рыкалова
Директор
e.rykalova@tandp.ru
Директор по маркетингу и коммуникациям
- Для осознанных руководителей в поисках обучения не «для галочки»
Александра Жирновская
Директор центра корпоративного обучения и развития
a.zhirnovskaya@tandp.ru
Полина Васенко
Продюсер B2B спецпроектов
p.vasenko@tandp.ru
© 2009—2019 Теории и практики